Graduação

TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PORTARIA MEC: Reconhecimento portaria 34 de 28/03/23

O objetivo do curso é formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações.

Objetivo Geral

Desenvolver habilidades e competências para gerenciar pessoas utilizando-se das ferramentas e tecnologias na área de Recursos Humanos para atender as demandas do mercado.

Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de um profissional ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.

Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.

Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o egresso estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.

Para consultar o cadastro do curso no MEC, clique aqui.

Público-alvo

Pessoas que desejam exercer as funções de Recursos Humanos. Que pretendem iniciar uma carreira nesta área e se identificam com as funções de gerir pessoas e talentos.

Grade Curricular

Disciplinas Carga Horária

Módulo I 280h

Educação a Distância: conceito, métodos e ambientação 40h

Relações Étnico-raciais: Cultura Afro-brasileira e Indígenas 40h

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional 40h

Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental 80h

Sindicalismo e Negociação Coletiva 80h

Módulo II 240h

Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista 80h

Legislação Trabalhista e Previdenciária 80h

Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação 80h

Módulo II 240h

Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista 80h

Legislação Trabalhista e Previdenciária 80h

Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação 80h

Módulo III 240h

Gestão de Carreiras 80h

Projeto Aplicado ao Empreendedorismo 80h

Desenvolvimento Gerencial e Liderança 80h

Módulo IV 240h

Gestão de Conflitos 80h

Tendências em Recursos Humanos 80h

Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho 80h

Módulo V 320h

Recrutamento e Seleção 80h

Noções De Direito Humanos e Inclusão 40h

Psicologia Organizacional e do Trabalho 40h

Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho 80h

Utilização de Sistemas e Aplicações e as Novas Tecnologias 80h

Módulo VI 380h

Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos 80h

Trabalho de Conclusão de Curso (optativa) 40h

Metodologia da Pesquisa Científica (optativa) 60h

Atividades Complementares 200h

Carga horária total 1700h

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VANTAGENS DO

Curso EAD

Flexibilidade
de horário

Estudar EAD oferece a liberdade de criar seu próprio horário de estudos. Esqueça as obrigações de estar em uma sala de aula em horários fixos.

Concilie Trabalho
e Estudos

Para quem deseja se especializar sem abrir mão do trabalho. Com a flexibilidade de horários, é possível conciliar suas responsabilidades profissionais.

Estude no
Seu Ritmo

Cada pessoa possui seu próprio ritmo de aprendizado. No EAD, você não se sente pressionado(a) pelo ritmo de uma turma, podendo avançar nos estudos conforme sua velocidade e necessidade.

Formação
Reconhecida:

Os cursos são igualmente reconhecidos pelo mercado de trabalho como os cursos presenciais. As instituições sérias e comprometidas com a excelência.

Perguntas frequentes

O diploma EaD é válido?

Sim, o diploma obtido em curso superior a distância tem a mesma validade que o documento conquistado na formação presencial e também pode ser usado para comprovar a escolaridade em situações como concursos públicos e busca de emprego. No entanto, é muito importante que você esteja atento para as avaliações do MEC. Para ser válido no território nacional, qualquer diploma, seja ele presencial ou a distância, precisa ser emitido por um curso que tenha o reconhecimento do MEC.

O curso EaD é reconhecido da mesma forma?

Toda Instituição de Ensino Superior que deseja oferecer um curso na modalidade EaD, seja ele de graduação ou pós-graduação, precisa cumprir a Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB), além de apresentar uma série de documentos para o MEC. Além disso, os cursos de graduação EaD são avaliados de acordo com os mesmos critérios (Conceito do Curso, Conceito Preliminar do Curso e Enade) aplicados em cursos presenciais. Por isso é essencial que você escolha um curso superior EaD que seja reconhecido pelo MEC.

A formação EaD é mais fácil que a presencial?

O ensino a distância utiliza de recursos pedagógicos, atividades e tecnologias diferentes daquelas empregadas no processo de ensino-aprendizagem presencial. Ambas as modalidades incluem disciplinas que respeitam as mesmas diretrizes curriculares e tratam dos mesmos temas. O que vai tornar a formação mais fácil ou difícil é o processo de adaptação pelo qual o universitário irá passar. Existem pessoas que se adaptam melhor ao EaD, enquanto outras preferem o ensino presencial, mas em nível de complexidade os dois formatos de graduação são iguais.

Como os alunos comprovam a frequência no EaD?

As atividades, aulas e ambientes virtuais de um curso a distância têm seus acessos controlados. É possível saber quando e por quanto tempo cada aluno acessou o conteúdo, por quais páginas passou, os exercícios que completou e se participou ou não de uma aula.

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