Portal do Auno
Contate-nos

Gestão de Recursos Humanos – Profissionalizante

 DESCRIÇÃO
Esse curso tem como objetivo mostrar as novas características e o novo perfil dessa área de atividade, e os papéis desempenhados por seus profissionais. De uma forma descomplicada e altamente didática, apresenta, entre outros os seguintes tópicos: as políticas de RH; o papel de recursos humanos na organização; as pessoas e a organização; particularidades da gestão de pessoas; novo modelo de gestão de pessoas; contratação de pessoal; planejamento de carreira; tipos de cargos; avaliação de desempenho; programas de incentivo, treinamento e desenvolvimento de colaboradores; promovendo a permanência de colaboradores; qualidade de vida no trabalho. Esse curso é indicado para profissionais que já estão trabalhando na área de RH, em busca de reciclar e aumentar os seus conhecimentos, e também para iniciantes que desejem estudar este assunto. Duração: 3 a 6 meses

 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
Conceito de Estratégia;
Conceito de Estratégia em RH;
Rh como vantagem competitiva;
RH Convencional vs. Rh Estratégico;
Definição de Missão, Visão e Valores;
Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico;
Conceito de Consultor de Negócios do RH;
Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH;
Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH;
Conflitos das Gerações na Estratégia;
Plano de Remuneração Estratégica;
Plano de Carreira Estratégica;
Modelos Organizacionais;
Modelo Organizacional do RH Estratégico;
Dimensões Funcionais do RH na Estratégia;
Liderança e Motivação de Equipes;
Equipes do RH Estratégico;
Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal;
Definição de Talentos;
Mapeamento e Entrevista por Competências;
Retenção de Talentos;
Coaching;
Mentoring;
Ferramenta GROW;
Conceitos para Metas e Indicadores;
Análise de Cenários SWOT e PEST;
Indicadores;
Conceitos Relacionados a Sucessão;
Estudo de Caso 1;
Sucessão em Empresa Familiar;
Gestão de Riscos;
Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência;
Conflitos nas Relações Trabalhistas;
Governança Corporativa;
Responsabilidade Social;
Sustentabilidade;
Estudo de Caso 2 – Rh Estratégico;
O Futuro do RH;

 CARGA HORÁRIA
60


 PREÇO
CONFIRA BOLSAS DISPONÍVEIS COM VALORES PROMOCIONAIS NO POLO MAIS PRÓXIMO.

Os cursos livres têm como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e PORTARIA Nº 008, de 25/06/2002 publicado no DIÁRIO OFICIAL – SC – Nº 16.935 – 27.06.2002. 

INSCREVA-SE

Faça seu Curso Profissionalizante no Múltipla Escolha

Declaro que li e concordo com a política de privacidade, bem como com o tratamento dos meus dados para fins de prospecção dos serviços educacionais prestados pela Proz Educação e demais instituições de ensino do mesmo grupo econômico.

FICOU ALGUMA DUVIDA?

Entre em contato com um consultor

WhatsApp

VANTAGENS DO

Curso EAD

Flexibilidade
de horário

Estudar EAD oferece a liberdade de criar seu próprio horário de estudos. Esqueça as obrigações de estar em uma sala de aula em horários fixos. 

Concilie Trabalho
e Estudos

Para quem deseja se especializar sem abrir mão do trabalho. Com a flexibilidade de horários, é possível conciliar suas responsabilidades profissionais.

Estude no
Seu Ritmo

Cada pessoa possui seu próprio ritmo de aprendizado. No EAD, você não se sente pressionado(a) pelo ritmo de uma turma, podendo avançar nos estudos conforme sua velocidade e necessidade.

Formação
Reconhecida:

Os cursos são igualmente reconhecidos pelo mercado de trabalho como os cursos presenciais. As instituições sérias e comprometidas com a excelência.

Perguntas frequentes

Sim, o diploma obtido em curso superior a distância tem a mesma validade que o documento conquistado na formação presencial e também pode ser usado para comprovar a escolaridade em situações como concursos públicos e busca de emprego. No entanto, é muito importante que você esteja atento para as avaliações do MEC. Para ser válido no território nacional, qualquer diploma, seja ele presencial ou a distância, precisa ser emitido por um curso que tenha o reconhecimento do MEC.

Toda Instituição de Ensino Superior que deseja oferecer um curso na modalidade EaD, seja ele de graduação ou pós-graduação, precisa cumprir a Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB), além de apresentar uma série de documentos para o MEC. Além disso, os cursos de graduação EaD são avaliados de acordo com os mesmos critérios (Conceito do Curso, Conceito Preliminar do Curso e Enade) aplicados em cursos presenciais. Por isso é essencial que você escolha um curso superior EaD que seja reconhecido pelo MEC. 

O ensino a distância utiliza de recursos pedagógicos, atividades e tecnologias diferentes daquelas empregadas no processo de ensino-aprendizagem presencial. Ambas as modalidades incluem disciplinas que respeitam as mesmas diretrizes curriculares e tratam dos mesmos temas. O que vai tornar a formação mais fácil ou difícil é o processo de adaptação pelo qual o universitário irá passar. Existem pessoas que se adaptam melhor ao EaD, enquanto outras preferem o ensino presencial, mas em nível de complexidade os dois formatos de graduação são iguais.

As atividades, aulas e ambientes virtuais de um curso a distância têm seus acessos controlados. É possível saber quando e por quanto tempo cada aluno acessou o conteúdo, por quais páginas passou, os exercícios que completou e se participou ou não de uma aula.

Múltipla escolha

Nossos Cursos

Atendimento

Facebook Instagram Youtube